Czym jest SPC?

[Michal Macznik]

SZKOŁA PROFESJONALNEGO COACHINGU™
Roczny program edukacji w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu.


Założenia

Szkoła Profesjonalnego Coachingu™ jest całościowym programem szkoleniowym, umożliwiającym zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych dla uprawiania działalności w zakresie pomagania ludziom w rozwiązywaniu ich problemów i osiąganiu rozwojowych celów. Szkoła Profesjonalnego Coachingu™ przygotowuje również grunt do działania w obszarze edukacji, zarządzania i pomocy psychologicznej.
Koncepcja Szkoła Profesjonalnego Coachingu™ powstała w oparciu o pragnienie, aby ci, którzy chcą pracować z innymi ludźmi, robili to w najlepszy możliwy sposób. Dlatego nie tylko skupiamy się na przekazaniu wiedzy i narzędzi do pracy z ludźmi, ale również odpowiedniego podejścia, wartości, w które wierzymy i które cechują dobrego coacha.
Szkolenie jest typowo treningowe – przy minimum teorii, maksimum praktyki. Od ćwiczeń związanych z tematyką zjazdów, aż po niezliczone symulacje rozmów coachingowych. Każdy uczestnik będzie wielokrotnie w roli coacha i klienta.
Jest to największy kurs w Polsce. Program Szkoły Profesjonalnego Coachingu™ obejmuje proces grupowy, wiedzę z zakresu komunikacji interpersonalnej, narzędzia wywodzące się z różnych koncepcji psychologicznych oraz kwintesencję kilku podejść coachingowych.

Szkolenie adresowane jest dla osób, które:
• swoją przyszłość zawodową chcą związać z coachingiem lub innymi formami pracy z ludźmi (jako trener, doradca, konsultant, terapeuta)
• chcą pracować z pasją jako profesjonaliści w swojej branży
• mają dużą motywację do rozwoju osobistego
• chcą nauczyć się, w jaki sposób efektywnie pomagać innym
• chcą rozwinąć swoje zasoby i umiejętności interpersonalne
• są zdecydowani być najlepszymi coachami w tym kraju

Cele szkolenia:
• zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia coachingu
• rozwinięcie swoich umiejętności inter- i intrapersonalnych
• poznanie efektywnych metod pracy z ludźmi
• ukształtowanie postawy profesjonalnego coacha

Metodologia:
• miniwykłady
• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• odgrywanie ról
• dyskusje
• case study
• indywidualny coaching
Nasze szkolenie, to nie tylko przekazywanie technik stosowanych w coachingu. To również dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od siebie nawzajem. Dlatego też zajęcia prowadzone są w małej grupie, liczącej nie więcej niż 16 osób.

Absolwenci Szkoły Profesjonalnego Coachingu™ będą posiadali:
• Gruntowną znajomość teorii coachingu
• Umiejętność stosowania coachingu w praktyce
• Świadomość odpowiedzialności za profesjonalizm w relacji coachingowej
• Wysokie kompetencje interpersonalne
• Umiejętność inspirowania i wspierania zmian u klienta
• Szerokie spektrum możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku
• Umiejętność korzystania ze wsparcia i pomocy oraz regularnego autocoachingu

[Michal Macznik]

Zarys programu

ETAP 1:
Cykl trzech dwudniowych warsztatów z zakresu psychologii komunikacji i podstaw pomagania w coachingu (60 godzin)
• Celem tych zajęć jest wyrównanie wśród uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej oraz przekazanie podstaw efektywnej pracy z drugim człowiekiem.
• Etap ten nie obliguje do dalszego kształcenia się w kierunku coachingu, można go więc potraktować jako autonomiczne szkolenie z komunikacji.

ETAP 2:
Sesja pięciodniowa – interpersonalny trening grupowy (50 godzin)
• Celem tej sesji jest przygotowanie uczestników do efektywnego uczenia się w trakcie półrocznego szkolenia z zakresu coachingu, wykorzystując doświadczenie osobiste w oparciu o proces grupowy.
Blok warsztatowy „Coach at work” – 6 dwudniowych sesji (120 godzin)
• Celem tych sesji jest całościowa edukacja w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu oraz stosowania określonych technik coachingowych.
Trzydniowa sesja ukierunkowana na tworzenie własnych narzędzi coachingowych oraz indywidualnego stylu pracy (30 godzin)
• Celem tego warsztatu jest przekazanie zasad projektowania sesji i zadań coachingowych. Sesja omawia także możliwości zastosowania eksperymentu, prowokacji i metafor w coachingu.
• Etap ten kończy się podpisaniem licencji IPRI i wydaniem certyfikatu coacha, ważnego dwa lata.

ETAP 3:
Czterodniowa sesja coachingu grupowego (40 godzin)
• Celem tych zajęć jest praca coachingowa w obszarze własnych zasobów, celów życiowych i trudności.
Blok trzech dwudniowych warsztatów (w sumie 60 godzin)
• Zajęcia te skupiają się na doskonaleniu własnego stylu pracy coachingowej, rozszerzają rozumienie coachingu i ukazują różne sytuacje trudne, mogące wystąpić w coachingu.
• Ostatnie zajęcia to superwizyjne podsumowanie dotychczasowej pracy. Sesja ta kończy się odnowieniem licencji i wydaniem certyfikatu coacha ważnego bezterminowo.

ETAP 4:
Warsztaty specjalistyczne
Po Szkole jest możliwość kontynuowania nauki na tematycznych warsztatach, przygotowujących do specjalizacji w określonym typie coachingu. M.in.:
• Coaching w zarządzaniu i biznesie (executive coaching)
• Coaching w handlu (coaching sprzedażowy)
• Możliwości zastosowania podejścia coachingowego w psychoterapii
• Coaching grupowy i trening

[Michal Macznik]

Proces rekrutacji

Warunki uczestnictwa w programie:
• Uczestnikiem Szkoły może zostać osoba pełnoletnia. Preferowane wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów kierunkowych (zarządzanie, psychologia, pedagogika, itp.). O przyjęciu decyduje rozmowa kwalifikacyjna.
• Trwają zapisy na edycje 2009-2010.
• W przypadku większej ilości zgłoszeń, wpisywać będziemy na listę rezerwową.
• Organizatorzy szkolenia zapewniają przerwy kawowe na czas trwania zajęć.
• Nie zapewniamy noclegu i wyżywienia na czas szkolenia. Nocleg i posiłki należy zapewnić sobie we własnym zakresie.
• Część zajęć odbywa się w ośrodkach poza Krakowem (pensjonaty, hotele). Pobyt w ośrodkach uczestnicy opłacają sami.
• Osoby, które opuściły nie więcej niż 20 godzin zajęć otrzymują certyfikat coacha (dotyczy to cyklu etapu 1 i 2).
• Osoby, które opuściły więcej niż 20 godzin zajęć otrzymują zaświadczenie o udziale w szkoleniu.
• Istnieje możliwość odrobienia zajęć z inną grupą (jeśli uczestnik, prowadzący i grupa się zgodzą).
• Opłata za zajęcia obowiązuje bez względu na obecność i powinna być dokonana na konto bankowe Grupy Active Change:
PKO BP (Wydział bankowości elektronicznej Inteligo), nr 50 1020 5558 1111 1438 9650 0044.
• Koordynatorem programu jest Tomasz Dulewicz - jeśli masz pytanie, pisz na adres: dulewicz@ipri.com.pl




Informacje o aktualnych cenach, rekrutacji i terminach znajdziesz na stronie : http://ipri.com.pl/kurscoachingu.html

[Leszek Zawlocki]

W ramach filozofii ciągłego doskonalenia, program uległ nieznacznej modyfikacji:
- etap I wydłużył się
- etapy II i III połączyły się i teraz stanowią etap II
- zmieniła się kolejność niektórych sesji

Program wygląda teraz następująco:

ETAP 1: PSYCHOLOGIA KOMUNIKACJI W RELACJI POMAGANIA
Zajęcia organizacyjne i trening interpersonalny
Celem tego treningu jest przygotowanie uczestników do efektywnego uczenia się w trakcie półrocznego szkolenia z zakresu coachingu, wykorzystując doświadczenie osobiste w oparciu o proces grupowy.
Cykl trzech dwudniowych warsztatów z zakresu psychologii komunikacji i podstaw pracy coachingowej
Celem tych zajęć jest wyrównanie wśród uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej oraz przekazanie podstaw efektywnej pracy z drugim człowiekiem.

Etap ten nie obliguje do dalszego kształcenia się w kierunku coachingu, można go więc potraktować jako autonomiczne szkolenie z komunikacji.


ETAP 2: COACHING
Cykl ośmiu dwudniowych warsztatów z zakresu coachingu
Celem tego bloku zajęć jest całościowa edukacja w zakresie projektowania i prowadzenia coachingu oraz stosowania określonych technik coachingowych.
Czterodniowa sesja coachingu grupowego
Celem tych zajęć jest praca coachingowa w obszarze własnych zasobów, celów życiowych i trudności oraz umiejętności zawodowych.
Trzydniowa sesja ewaluacyjna
Celem tych zajęć jest superwizja, tworzenie własnych narzędzi coachingowych oraz określanie indywidualnego stylu pracy.

Etap ten kończy się egzaminem, podpisaniem licencji IPRI i wydaniem certyfikatu coacha, ważnego dwa lata.


ETAP 3: WARSZTATY SPECJALISTYCZNE I SUPERWIZJA
Zajęcia te skupiają się na doskonaleniu własnego stylu pracy coachingowej, rozszerzają rozumienie coachingu i ukierunkowują na określoną specjalizację, m.in.:
• Coaching w zarządzaniu i biznesie (executive coaching)
• Coaching w handlu (coaching sprzedażowy)
• Life-coaching
• Możliwości zastosowania podejścia coachingowego w psychoterapii
• Coaching grupowy i trening
• Wideotrening

Na tym etapie przewidziana jest superwizja dla zainteresowanych przedłużeniem certyfikatu o kolejne dwa lata. Do uzyskania certyfikatu ważnego bezterminowo, wymagana jest superwizja w wymiarze minimum 20 godzin.

[Leszek Zawlocki]

Dlaczego warto uczyć się właśnie u nas?

• Jest to największy kurs coachingu w Polsce: ponad 350 godzin dydaktycznych na dwóch etapach. Jeśli włączyć praktyki, indywidualne coachingi, warsztaty specjalistyczne, superwizje i zadania domowe, prawdopodobnie jest to największy kurs na świecie!
• Jesteśmy jedyną w tym momencie szkołą coachingu, która ma w programie trening interpersonalny i grupowy coaching rozwojowy (intrapersonalny).
• Kurs podzielony jest na etapy, co daje możliwość zintegrowania poznanych treści i nabytych umiejętności, z możliwością zakończenia bądź wznowienia edukacji na dowolnym poziomie.
• Program oparty o rzetelne podstawy teoretyczne i warsztatowe, prezentujący całościowe ujęcie coachingu (tzw. Coaching przez duże „C”). Coaching taki obejmuje nie tylko zmiany na poziomie zachowań czy umiejętności, lecz również obejmuje sferę emocjonalno-poznawczą człowieka.
• Różne podejścia psychologiczne – nasz coaching opiera się podstawach modelu poznawczo-behawioralnego, skoncentrowanego na rozwiązaniach (SFA), a także filozofii Gestalt. Na szkoleniach uwgzlędniamy również elementy Analizy Transakcyjnej i NeuroLingwistycznego Programowania.
• Przygotowujemy do pracy w różnych obszarach życia i działania (nie tylko w biznesie).
• Wszystkie sesje szkoleniowe mają charakter warsztatowy i treningowy.
• Wykładowcy – coachowie, trenerzy i psychoterapeuci. Przede wszystkim praktycy.
• Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy praktyki coachingowe.
• Posiadamy własne, wysokie standardy prowadzenia coachingu. Są one zgodne ze standardami dużych międzynarodowych stowarzyszeń coachingowych (ICF, ICC, IAC).
• Główny cel Szkoły to stworzenie najlepszych ludzi w swojej branży. Przekazujemy więc nie tylko narzędzia do prowadzenia coachingu, lecz również kształtujemy postawę coacha–profesjonalisty, postawę, która bazuje na spójności z postawą życiową.
• Na drugim i trzecim etapie Szkoły jest wymóg pracy z klientem zewnętrznym pod superwizją. Dzięki temu każdy absolwent całego cyklu szkoleniowego jest rzeczywiście przygotowany do pracy coacha.
• Edukujemy kompleksowo i elastycznie – na trzecim etapie można zrobić dowolną specjalizację w coachingu.
• Jesteśmy nastawieni na rzeczywistą pomoc, a nie na zarabianie na uczestnikach ("bo coaching jest modny"). Zależy nam na stworzeniu profesjonalistów, którzy uwzględniają również wymogi etyczne w coachingu.
• Proponujemy najbardziej korzystną cenę szkolenia i możliwość płatności ratalnej. Jeśli chodzi o stosunek ceny do jakości zajęć i ilości godzin - jesteśmy bezkonkurencyjni.
• Szkolimy ludzi zdecydowanych zainwestować w siebie. Cały rok spędzony w towarzystwie kilkunastu ciekawych osób, którzy naprawdę chcą się rozwijać, jest niezwykłym doświadczeniem, który owocuje przyjaźnią i współpracą również po zakończeniu kursu.
• Nasi studenci i absolwenci są autorami wielu ciekawych projektów (np. Klub Coacha, Coach Camp®, Rozwoj.net) i uczestniczą w różnych wydarzeniach związanych z coachingiem, szkoleniami, rozwojem osobistym i zawodowym.
• Tworzymy Ekspercką Grupę Coachów - organizację, która świadczyć będzie usługi coachingowe dla firm, instytucji i osób prywatnych, dbając o najwyższy poziom jakości. Ponadto prowadzić będzie badania nad efektywnością coachingu, organizować eventy związane z uczeniem i zarządzaniem oraz tworzyć narzędzia i publikować wartościowe artykuły z zakresu coachingu.

W ideę Szkoły Profesjonalnego Coachingu włożyłem całe serce i wszystkie swoje umiejętności. Nie mam wątpliwości, że jest to najlepsza kuźnia coachingowych talentów, jaka kiedykolwiek powstała.
Zapraszam: http://www.ipri.com.pl/szkola.html

[Leszek Zawlocki]

Kilka słów na temat genezy SPC: geneza-spc-t255.html